파키스탄 진행 : WWF-파키스탄의 Hammad Naqi 칸과 인터뷰
으로 엘리엇 레빈 , WWF-US
Hammad Naqi 칸에서 프로그램 이사는 파키스탄 - WWF 및 필드 기반의 환경과 물 자원 관리 사업에 관한 전문가입니다. 우리는 그가 우리에게 얼마나 WWF 말씀 워싱턴에서 최근 회의 도중 Hammad 따라잡았 - 파키스탄은 기후 변화의 도전에 직면하기 위해 정부와 지역 사회를 준비하기 위해 노력하고 있습니다.
ClimatePrep : WWF-파키스탄은 프로그램에 적응을 통합에 큰 진전을 이루었습니다. 현재 진행중인 프로젝트의 일부에 대해 말씀해 주시겠습니까?
HNK : 글쎄요, 우리 두 메타 - 목표가 - 보존 생물 다양성을, 그리고 인류의 생태 발자국 해결. 매우 중요한 부분 - - 사람들은 세계가 변화되는 방식에 적응할 수 있도록 돕는 것입니다 그리고 우리는 이러한 목표를 달성하는 방법의 일부가 알아. 그것 때문에 기후 변화, 또는 다른 어떤 것도이야 여부.
우리는 개작을 통합했습니다하는 한 프로그램은 모든 프로그램의 인더스 . 이것은 인더스 강의 삼각주에 있습니다. 그건 마치 WWF 우선 지역 , 그리고 우리는 그들이 기후 변화에 적응하기 위해 거기에 지역 사회와 함께 작동합니다. 프로젝트 사이트 중 하나는 Keti 친독협회원, 토지 200,000에이커 이미 바다로 유실되었을 해안 마을이다. 기후 변화 일어나고으로 해수면이 더 일어날 것이다, 우리는 지역 사회 식물 mangroves을 지원하고 있으므로. 그들은 사이클론이 생기면 mangroves이 그 (도움이됩니다 BBC 기사로 링크 mangroves 및 연안 보호에 관한).
우리가 다른 프로그램입니다 인더스 분지 워터 보안 프로젝트. 여기서 일어나는 것은 인더스 강 것을, 당신이 마지막으로 스트레칭에서 건조 실행, 국가의 혈액을 말할 수있다. 이 상부의 관리 문제입니다 강기슭 분야 등 해안 벨트는 전자 흐름 [충분히 이해하지 못하는 환경 흐름 ]. 그들의 생계가 영향을, 그리고 그들은 말 그대로 환경 난민이 될되기 때문에 해안 벨트를 따라 사는 사람들은 고통 받고있다. 그들은 바닷물과 민물의 생존에 대한 정기적인 공급이 필요하기 때문에 mangroves가 너무 고통. 그것을 대응하기 위해 오는 충분한 담수가 없기 때문에 그리고 바다 침입이 문제입니다. 우리가 여기서 시도하는 한 플랫폼에 모든 이해 관계자를 가지고있다, 해결책을 찾을 수 있으며, 전자는 - 플로우 보호 있도록. 이것은 사람들에게 경제 및 사회 발전을 가져올 것이며, 그것이 기후 변화에 관해서는 이것이 사람의 적응 능력을 증가 번성 동식물을 가져올 것이다. 정부도 긴박함을 느낀다 있도록 우리는이에 대한 공식적인 위치를 잡았습니다. 그리고 그 결과로, 정부는 이미 미래 기후 변화 계획에 적응 조치로 전자 흐름을 찾아냈습니다.
파키스탄 습지 프로그램은 우리의 벤처 기업의 또 다른 것입니다. 파키스탄은 약 225 습지가 있습니다. 그들은 피셔 민속, 사냥꾼, 그리고 초식 동물과 같은 농촌 지역 사회 구성원들의 삶에 상당히 중요한이야. 그들은 사회 경제적 가치가 많이 있고 포유류, 조류와 파충류의 거대한 다양성이 있습니다. 이제 습지가 기후 변화로 위협하고, 지역 사회 자체에 의해 그들의 활동이 지속되지 않기 때문에 수 있습니다. WWF-파키스탄에서, 우리는 습지에 대한 향상된 공공, 기관 및 정책 지원을 촉진하기 위해 폭넓은 참여 방법를 탄다. 우리는이 사회가 변화하는 기후에 대처하는 데 도움이됩니다 모두의 로컬 기관, 사용자 권리 계약과 다른 소득 생성을 지원하여 지역 사회에 참여하기 위해 노력 중입니다.
그러면 다른 벤처는되고 술먹는 곡식에 더 나은 관리 방법을 추진 프로젝트. 파키스탄은 사탕수수와 면화를 많이 성장하고, 이들은 물을 좀 많이 가지고 오염이 많이 발생하는 경우가 많습니다. 내가 말하려는 건 사탕수수는 다른 작물과 무명이 나라에 적용된 모든 살충제의 70 %를 사용하는 단위 면적 당 더 많은 물을 필요로한다는 것입니다. 이제 파키스탄의 담수 중 95 %는 농업에갑니다. 이 물을 30-40%는 전달 시스템에서 손실됩니다. 그런 다음, 강우량 패턴 때문에 지구 온난화에 대한 이상한되고 있습니다, 그것 참 관개 시스템에 더 많은 압력을 넣었어요. 음, 그게 가장이 모든 효과를 느낄 - 그 해안 지역입니다. 적응 대책으로서, 우리는 물을 구하기 위해 상단 강기슭 분야에서 사람들을 교육하고 있으며, 우리는 농약과 화학 비료를 무차별 사용을 깎아하고. 그리고 우리는 이미 25-30% 물 절약을 설립했습니다!
ClimatePrep : 파키스탄, 생태 사회, 정치 현실을 감안할 때, 왜 WWF의 보전 작업 등 중요한 기둥 적응인가?
HNK : 글쎄요, 그것이 파키스탄 인당 배출량은 이산화탄소 0.76 만톤이지만, 세계 평균 4.18는 사실과 관련이있다. 그게 우리가 배출 측면에서 세계에서 135 번째임을 의미합니다. 그러나 우리의 기여는 세계의 나머지의에 비해 작고하더라도, 다른 사람과 함께 고통. 기후 변화는 우리가 그것을 만들거나하지 않는 큰 공헌을 가지고 있는지 일어나고 있기 때문에 우리가 절약하고 얼마나 많은 자원이 있더라도 우리는 또한, 개조해야합니다. 그리고 파키스탄의 정부는 국가의 주요 추력이 적응해야한다는 찾아냈습니다.
ClimatePrep : 귀하의 장기 전략은 무엇입니까? 어떻게 파키스탄 다음 5~10년 년 이후 기후 변화의 영향에 대응 바랍니다합니까?
HNK : 우리의 장기 전략은 완화 및 적응 활동의 혼합물이며, 우리가 적응 하는구나. WWF에서 - 파키스탄, 가장 높은 우선순위 중 하나는 숲과 습지 등 생태계의 보전 및 모니터링입니다. 숲을 통해 우리는 정부가 자연 숲뿐만 아니라 농장을 강조하고 싶습니다. 얼마 전에 나온 보고서에서 정부는 숲과 습지의 중요성을 인식, 그들은 임업에 대한 자신의 작업 그룹에 선두 역할을하도록 요청했습니다.
파키스탄 때문에 기후 변화는 물, 식량 및 에너지 안보에 큰 위협에 직면하고 있습니다. WWF에서 - 그들이 직접적으로 연결된 때문에 파키스탄, 우리는, 물, 식량 안보 문제에 가고 싶어요. 우리는 물과 농업의 문제를 탄다. 우리는 패턴, 수자원 관리와 물 가격을 자르기에 정책 권고와 함께 올라간다.
만 2.26 주위 사람들이 생계를 위해 강가에 의존하기 때문에 우리는 인더스 강 마지막 스트레치 최소한 최소 물이 흘러가 있는지 확인합니다. 우리는이 흐름을 위해 필요한 물의 양을 알아내는 연구를 계획하고 있군요. 정부는 자체 조사 결과를 가지고, 우리는 즉시 그 결과를 구현하도록 로비거야. 우리는 또한 그들이 지금부터 일년에 한두 자신의 연구를 다시 방문, 그들의 구현 돌볼 것입니다 제도적 메커니즘을 만들고 싶어.
기후 변화는 이미 일어나고 있으며, 파키스탄에 더 강한 사이클론과 가뭄을 데리고오고있다. 우리는 그들에 대한 효과적인 대응을 가질 수 있도록 지방 정부와 지역 사회의 적응 능력 (환경 조건 변화에 적응하는 사람과 종의 즉 능력)을 구축할 계획입니다. 우리는 취약성 평가를 수행하려고하고 적응이 작동 예정 넣어 것. 이러한 기후 변화 적응 계획은 개발, 관개, 물, 농업 정책에 통합됩니다. 그럼 우리 주변국과 협력하고 수업의 유능한을 공유하는거야. 그것은 일할 수있는 좋은 방법입니다!
다음 5-10년에서 파키스탄 바쁜거야. 기후 변화뿐만 아니라 그들의 태스크포스 보고서에 만질거야 영역에 대한 초점 사역을 파악하여 정부의 시작. 첫 번째 단계로서, 그들은 기후 변화에 관한 국가 정책을 만드는 과정에있어, 그리고 그들은 실천 계획을 만들 겠어, 우리는 정부가 모두 일을 돕고있어.
WWF에 관해서는 - 파키스탄, 우리는 그들이 사회 경제적 요인에 적절한 무게를주는 기후 변화에 대한 해결책 마련한다는 정부 권장거야. 우리는 또한 그들이 기본적인 수준에서 일할 수 있도록, 지방 정부 수준에서 적응을 차지하도록 요청거야.
그것은 확실히 살아있는 흥미로운 시간입니다 ...
파키스탄, 그는 8 월 1997 년 입사 조직 - Hammad Naqi 칸은 WWF에서 프로그램 이사이다. 그는이 환경 모니터링, 기획, 옹호 및 로비뿐만 아니라 필드 기반의 환경과 물 자원 관리 사업의 개발 및 실행 경험 십구년 이상. 그는 버밍햄, 영국의 대학에서 물 및 환경 관리에 자신의 MSC 공학과를 취득하고 리드 연구원 (환경 개발을위한 리더십)입니다.



















































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